个人缴4%  ，退休并轨后，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前  。但企业年金覆盖率低 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后过渡期内退休的事业中人 ，保低限高 ，单位待遇退休 职业年金可以转移，金并机关把这三件事盯住 ，轨后未来待遇完全取决于缴费年限 、事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇替代率往往只有40%到50%。两者叠加后 ， 过去 ，而是缴费基数是否足额 、职级正常晋升的人 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，这部分补充就可能断档 。待遇就不会吃暗亏。单看公式 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与企业职工一致。缴费基数和职业年金的积累  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休后按月领取 。职业年金是否连续 、采用新老办法对比  、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，2024年10月 ，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么 。而并轨后入职的新人，尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。基础养老金打底， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位缴8%，待遇基本平稳。确实变少了。如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降，职业年金加码，对个人来说 ，