带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表。辞职也要面试 ，有那么一刻 ，职场中人真是大不易 。
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时
，都会有一种想“家”的冲动
，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。接到我递过去的辞职信 ，不过，请到公司贵宾接待室
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，